اصلاح نظام اداری

بر اساس بند 3 اصل 43 قانون اساسی: شكل‏ و محتوا و ساعت‏ كار برنامه اقتصادی کشور باید چنان‏ تنظیم شود كه‏ هر فرد علاوه‏ بر تلاش‏ شغلی‏، فرصت‏ و توان‏ كافی‏ برای‏ خودسازی‏ معنوی‏، سیاسی‏ و اجتماعی‏ و شركت‏ فعال‏ در رهبری‏ كشور و افزایش‏ مهارت‏ و ابتكار داشته‏ باشد. بر این اساس برنامه‌ها و سیاست‌های زیر به اجرا گذاشته می‌شود:

1. دولت الکترونیک
   پالایش و تعریف مجدد ساختارهای دولتی به منظور ساده کردن و شفاف سازی رویه‌ها، درآمدها و هزینه‌ها به طوری که به صورت الکترونیکی قابل انجام باشد و کلیه هزینه‌ها و رویه‌ها توسط ارباب رجوع نیز قابل ارزیابی باشد.


2. بانکداری الکترونیکی
   هر مشتری باید بتواند در هر زمانی از شبانه‌روز و در تمامی روزهای سال (تعطیل یا غیر تعطیل) از هر جایی از داخل یا خارج از ایران هر نوع کار بانکی خود را بدون مراجعه به شعب بانک با اطمینان خاطر انجام دهد.


3. تثبیت مدیریت‌ها، پویایی مدیران
   ایجاد نظام همآهنگ و ساده اداری به طوری که با رفع انحصار از سیستم مدیریتی و پاسخگو کردن سیستم‌ها و سازمان‌های اداری موجب افزایش سطح مشارکت عمومی و استفاده از ظرفیت‌ها و توانایی تمامی نیروها باشد. استقلال این نظام از تغییرات و گرایش‌های سیاسی باعث تثبیت مدیریت‌ها (نه افراد و مدیران) و حرکت برنامه‌ریزی شده‌ی آنها در راستای نیل به اهداف تعیین شده خواهد بود.


4. اصلاحات مرتبط با قوه قضائیه
   کندی رسیدگی به پرونده‌ها، اعمال نفوذ، سیاسی کاری، کارهای نمایشی و تبلیغاتی هر آدم حق طلبی را از مراجعه به قوه قضائیه پشیمان می‌کند که باعث می‌شود امیدی به این قوه نداشته باشند. برخی از مشکلات و ناکارایی‌های موجود در این قوه ناشی از ساختار و کارکردهای غلط درونی آن است و برخی ناشی از مشکلات تحمیلی به آن در تعامل با سایر قوا و سازمان‌ها می‌باشد؛ به منظور کارآمد کردن این قوه باید با رعایت مسئولیت‌ها و اصل  استقلال قوا نسبت به شناسایی و رفع تمامی مشکلات آن اقدام کرد.


5. مستندسازی قوانین و رویه‏ها
   در دنیای اطلاعات و ارتباطات امروزی اطلاعات نه تنها به عنوان یکی از منابع و دارایی‌های اصلی سازمان‌ها شناخته می‌شود بلکه در حکم وسیله و ابزاری برای مدیریت اثربخش بر سایر منابع و دارایی‌های سازمان (منابع مالی، نیروی انسانی و غیره) نیز محسوب می‌شود؛ اما این ارزش تنها در صورتی محقق و دست یافتنی خواهد بود که در اختیار یک سازمان هوشمند باشد و ارتباطات به صورت مطلوب و بهینه در آن سازمان برقرار گردد.
   مستندسازی پبش‌نیاز هر اقدام اصلاحی و نوآوری در هر زمینه می‌باشد و هدف آن، تولید اطلاعات و در نهایت تکمیل چرخه‌های دانش به منظور پرورش افراد و کارکنان خبره و کارایی بیش‌تر در فرایند حل مسئله، ایجاد امکان خلق ایده‌های جدید و افزایش کارایی و کیفیت محصولات و سرویس‌ها و افزایش توانایی رقابتی سازمان می‌باشد.