پنجشنبه ۲۰ اسفند ۱۳۸۸

درخواست برای پیشنهاد - Request for Proposal 

آخرین نوشته‌ها
منابع مرتبط
اهداف و برنامه‌ها

فشارهایی که از بیرون بر جامعه وارد می‌شود با فشارهای ویران‌گر درون سیستمی همزمان شده است و در نتیجه مردم و نظام‌ها تا نقطه انفجار تحت فشار قرار گرفته‌اند و بالاخره همگرایی این فشارها یعنی از دست دادن پشتوانه‌های اساسی، نارسایی نظام‌های اصلی رفاهی و خدماتی جامعه و از هم پاشیدگی ساختار نقش‌ها (تخصص‌ها) همگی اساسی‌ترین و شکننده‌ترین ساختار، یعنی شخصیت را به بحران کشانده است.

هدف:
حفظ آزادی‌ها و هدایت هزینه‌ها به سمت سلامتی و آرامش جامعه

قانون‌مند کردن و نهادینه‌سازی کار شبکه‌ای

بازاریابی شبكه‌ای قانونی و نهادینه شد...

کار شبکه‌ای، شبکه‌ای از انسان‌ها و روشی است برای توزیع محصولات و خدمات؛ این کار به خودی خود یک تجارت نیست بلکه روشی برای انجام تجارت است. ریشه بسیاری از ایرادات به این کار در ارائه نادرست اصل موضوع کار شبکه‌ای است؛ این ایرادات ناظر بر جریانات و واقعیاتی است که تحت عنوان بازاریابی شبکه‌ای روی داده است و کمتر توجهی به اصل فرایند کار یا بازاریابی شبکه‌ای شده‌ است. از این روش در بیش از 100 کشور دنیا به طور قانونی استفاده می‌شود.

متن کامل...

اصلاح بنیادین نظام آموزشی

 طرح پیشنهادی: ترکیب نظام آموزشی اصیل ایرانی با فنآوری‌های نوین؛ به جای ساختمان‌سازی و افزایش تعداد دانشگاه‌ها، تعداد اساتید و مدرسین را افزایش دهیم و در کنار آن تعداد دانشجویان و دانش‌آموزان تحت تدریس هر استاد را کاهش دهیم.

هدف: ادغام، یکپارچه‌سازی و هماهنگ‌سازی کلیه‌ی سیستم‌های آموزشی از دبستان تا دانشگاه؛ دانشگاه‏های دولتی، آزاد، پیام نور، غیر انتفاعی، مراکز تربیت معلم، کلیه موسسات آموزش عالی وابسته به نهادها و سازمان‌ها، فنی و حرفه‌ای، کار دانش، نظری و مهارتی، حوزه‌های علمیه، نهضت سوادآموزی، نظام جدید و نظام قدیم، ترمی، فصلی، سالی واحدی، عمومی، استثنایی، ناشنوایان، معلولین، جانبازان، شاهد و ایثارگر، استعدادهای درخشان، عشایر، سرباز معلم، پیش دبستانی، دبستان، راهنمایی، دبیرستان، هنرستان، پیش دانشگاهی، رشته‌های مختلف ریاضی و فیزیک، تجربی، علوم انسانی و تمامی سایر انواع روشها و سازمان‌های مرتبط

متن کامل...

حذف سربازی

این دوره دو ساله دارای آسیب‌های فراوانی است که معدود فوایدش در کنار آن‌ها رنگ می‌بازند و سربازی را به یک معضل تبدیل می‌کنند. بسیاری از قوانین و مقررات فعلی خدمت وظیفه به جای مانده از زمان رضاخان می‌باشد که طبعاً مطابق با شرایط و نیازهای آن زمان طراحی و اجرا شده‌اند که منطقاً با گذشت زمان طولانی و تغییر شرایط لزومی به وجود این مقررات نیست. پیشنهاد می‌شود اهداف سربازی دقیقا" مشخص شود و برسی شود آیا رسیدن به این اهداف واقعا" به دو سال زمان و این همه هزینه نیاز دارد؟

متن کامل...

تشکیل سامانه اعتبارسنجی اشخاص حقیقی و حقوقی

اعتبار افراد نقش مهمی‌ در معاملات اقتصادی دارد. در شهرهای بزرگ و بزرگ شدن جوامع، سیستم سنتی حفظ آبرو دیگر كارآیی خود را از دست می‏دهد و  افراد متخلف و بزه‏کار نگران کاهش اعتبار خویش نیستند؛ بنابراین اعتماد افراد به یكدیگر از ریسك بالایی برخوردار می‏شود. افزایش ریسك اعتبار افراد باعث می‌شود كه ریسك معامله یا مشاركت در فعالیت‌های اقتصادی افزایش یابد و نهایتا باعث كاهش فعالیت‌های اقتصادی گردد كه در نتیجه رفاه اقتصادی جامعه كاهش می‌یابد.

متن کامل...

نظام ساده و همآهنگ قانون مالیات

هزینه‌های افراد مختلف به یک اندازه و یکسان نیست که به یک اندازه و به طور یکسان از ایشان مالیات دریافت شود مثلاً فردی مادر بیماری دارد، تصادف می‌کند و هزینه‌های درمان زیادی دارد؛ اجاره نشین است و هزاران حالت دیگر که باعث تفاوت در درآمد و هزینه‌های این افراد نسبت به یک فرد صاحب خانه و امکانات می‌گردد، بنابراین دریافت مالیات از این اشخاص باعث تشدید فشارها بر ایشان می‌شود و عادلانه هم نیست.

متن کامل...

اصلاح نظام اداری

 بر اساس بند 3 اصل 43 قانون اساسی: شكل‏ و محتوا و ساعت‏ كار برنامه اقتصادی کشور باید چنان‏ تنظیم شود كه‏ هر فرد علاوه‏ بر تلاش‏ شغلی‏، فرصت‏ و توان‏ كافی‏ برای‏ خودسازی‏ معنوی‏، سیاسی‏ و اجتماعی‏ و شركت‏ فعال‏ در رهبری‏ كشور و افزایش‏ مهارت‏ و ابتكار داشته‏ باشد. بر این اساس برنامه‌ها و سیاست‌های زیر به اجرا گذاشته می‌شود:

  • دولت الکترونیک 
    تعریف مجدد ساختارهای دولتی به منظور ساده کردن و شفاف سازی رویه‌ها، درآمدها و هزینه‌ها به طوری که به صورت الکترونیکی قابل انجام باشد و کلیه هزینه‌ها و رویه‌ها توسط ارباب رجوع نیز قابل ارزیابی باشد (نظارت جمعی).
  • بانکداری الکترونیک 
    یعنی این که که مشتریان بتوانند در هر زمانی از هر جایی هر نوع کار بانکی خود را بدون نیاز به رفت و آمد فقط از طریق رایانه شخصی یا سایر وسایل ارتباطی مثل موبایل خود با اطمینان خاطر انجام دهند.
  • تثبیت مدیریت‌ها، پویایی مدیران
    در حالی که بالاترین مدیر اجرایی کشور یعنی رئیس جمهور با ارائه‏ی برنامه کاری فقط برای یک دوره چهار ساله انتخاب می‏شود و در صورت رضایت بخش بودن عملکردش یک دوره دیگر انتخاب می‏شود، اغلب مدیران بدون داشتن برنامه و هدف در پست‌های مختلف مدیریتی جابجا می‌شوند.
  • تغییرات و اصلاحات در قوه قضائیه 
    کندی رسیدگی به پرونده‌ها، اعمال نفوذ، سیاسی کاری، کارهای نمایشی و تبلیغاتی هر آدم حق طلبی را از مراجعه به قوه قضائیه پشیمان می‌کند که باعث می‌شود امیدی به این قوه نداشته باشند.
  • مستندسازی قوانین و رویه‏ها 
    برخی ایرادات ناشی از عدم مستندسازی: دور باطل سعی و خطا و آزمودن آزموده‌ها، عدم بهینه‌سازی و پیشرفت کارها، فراری شدن مردم از اجرای قانون، ایجاد روحیه انحصارطلبی، پوشیده ماندن عیوب و نواقص، پاسخگو نبودن و سوء استفاده مسئولین.
متن کامل...